02/10/2026

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Enquête BMO du Forem : faites entendre les besoins de nos entreprises

Jusqu’au 30 novembre, le Forem interroge les employeurs wallons sur leurs projets de recrutement. Pour les entreprises de Malmedy, Stavelot, Stoumont et Waimes et Trois-Ponts c’est l’occasion de peser dans les décisions.

Vous prévoyez de recruter en 2027 ? Vous peinez déjà à trouver du personnel ? L’enquête sur les Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) est faite pour vous.

Une enquête annuelle, des effets concrets. Réalisée chaque année par le Forem, avec le soutien de l’UCM et de l’AKT, dans le cadre du Plan de Relance de la Wallonie, l’enquête recueille les intentions de recrutement des employeurs, les métiers recherchés et les difficultés rencontrées. Ses résultats servent notamment à établir la liste des métiers en pénurie, à orienter l’offre de formation et à adapter les aides à l’emploi.

Pourquoi c’est important pour notre territoire. Les résultats régionaux sont construits à partir des réponses reçues. Plus les entreprises de notre région répondent, plus leur réalité est visible : celle des petites structures, des métiers en tension et des difficultés propres à un territoire rural. Lors de la dernière édition, la moitié des projets de recrutement émanait de micro-entreprises de moins de 10 travailleurs, et un projet sur deux était jugé difficile à pourvoir. Ne pas répondre, c’est laisser d’autres parler à notre place.

Ce que vous y gagnez :

  • faire le point sur vos recrutements à venir, vos difficultés et vos besoins en compétences ;
  • voir vos besoins pris en compte dans les formations et les politiques d’emploi ;
  • faciliter, si vous le souhaitez, un accompagnement plus ciblé par un conseiller du Forem ;
  • contribuer à former dès aujourd’hui les candidats dont vous aurez besoin demain.

Comment participer ? Le questionnaire est accessible en ligne jusqu’au 30 novembre 2026 et demande 10 à 15 minutes.

Une question ? Le Forem répond à analysedumarchedelemploi.info@forem.be ou au 0800/93.946 (centre de contact entreprises).

Vous n’êtes pas la personne en charge du recrutement ? Transmettez cette page à la personne concernée.

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