09/06/2026

Une série de réponses claires pour vous accompagner dans la publication de votre offre.

  • Combien de temps mon offre reste-t-elle en ligne ?

Les offres sont publiées pour une durée de 3 mois.
Une prolongation peut être demandée à tout moment par e-mail.

  • Comment publier une offre d’emploi ?

Il suffit de compléter le formulaire ou de nous transmettre le document par e-mail.
Une validation peut être effectuée avant mise en ligne afin de garantir la qualité des contenus.

  • Quels éléments sont indispensables dans mon offre ?

Pour assurer une publication complète et efficace, merci de prévoir :

    • les coordonnées de l’entreprise
    • l’intitulé du poste
    • une description du poste
    • une personne de contact
  • Puis-je ajouter une présentation de mon entreprise ?

Oui, une courte description de maximum 5 lignes est fortement recommandée.
Elle apparaît en introduction de votre offre et améliore sa visibilité.

  • Est-il possible d’ajouter une vidéo ou des visuels ?

Oui.
Vous pouvez enrichir votre offre avec :

    • un lien YouTube (présentation de l’entreprise ou du métier)
    • le logo de votre entreprise
    • toute vidéo transmise par e-mail

Ces éléments renforcent l’attractivité de votre annonce.

  • Sous quel délai mon offre est-elle publiée ?

Les offres sont généralement mises en ligne dans la semaine suivant leur réception.

  • Puis-je modifier ou retirer une offre ?

Oui.
Toute modification ou suppression peut être demandée par e-mail à tout moment.

  • Puis-je publier plusieurs offres ?

Oui.
Chaque offre doit être soumise via un formulaire distinct afin d’assurer une publication claire et structurée.

  • La publication est-elle payante ?

La publication des offres est offerte actuellement dans le cadre du GALFHA.
Pour toute précision, nous vous invitons à nous contacter directement.

  • Qui contacter en cas de question ?

Pour toute demande liée à la publication d’une offre : 📩 academie@lecercleintermills.be

  • Bon à savoir

Les offres les plus consultées sont celles qui :

    • présentent clairement les missions
    • mettent en avant les avantages du poste
    • incluent un visuel ou une vidéo
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